毕业工作八个月了,老板以我还不能独立上手为由不发工资,我觉得我撑不下去了。专业也没人带,纯靠自学,过得很艰难,加上啃老带来的压力,我觉得我想辞职了,但又怕别的公司也是这个样子。我不知道是我能力的问题,还是环境的问题,我现在很茫然。

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陈老师

擅长:土建 装饰 安装 市政 园林 - 从业工程20年

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7成新的新人来回答啦!6月份来了深圳一家大型咨询公司,同期刚好有三位应届生入职,刚好以她们的经历及自身经历来回答这个问题。
刚入职肯定是比较闲的,这是适应公司环境和工作流程的缓冲期,这时候可以找同事拿一份建筑图纸看一看,首先必须先看总说明,总说明包含了很多信息,举几个比较容易漏的例子:板分布筋、马凳筋、墙体拉结筋、过梁配筋、楼梯间及人形走道挂钢丝网等等。对于这些信息都可以在快速看图里面用线标注出来,正常来讲开始建模前要做到能迅速在总说明里面找到相关信息。其次桩基础也会有一个单独的说明,这里提一点试验桩要单独记取,因为广东定额试验桩人工及机具费要乘以系数。
之后会分配一些小任务,我刚入职就写过一些预算说明,比较简单但是也要细心写,陆续也做比较简单的预算,比如第三方监测(我也就只做过这个哈哈哈)。但是有些人就会觉得这不是造价,然后心里会急躁,认为建模才是正道。不是这样的,只要是分配给你的项目,一定不是想象中那么简单,这点深有体会,最简单的打印封面,打印机是要刷工牌登录的,这时候可以站旁边学一下别人如何操作,其次打印的封面需要公司统一的封面纸是有彩色公司名称的,我当时傻乎乎的说怎么是黑白的还要找IT开通彩印权限,之后同事才告诉我。
逐渐和同事熟络后会分配一些他们手上的工作给你,会事先教你如何计算和发标准化计算稿给你,不过属于帮忙性质,不算入你的提成的,这点小钱给你也不好算呀,把握机会,就算是大项目,精装无非是天棚地面墙面加几个柜子吧台之类的,厚积薄发。
这时候入职应该两个月左右了,组长会根据你的表现给你安排正式项目,但起初肯定只有算量工作,配合其他同事的清单,这时候算量问题都可以问编制清单的同事,因为他肯定会算量。但是提问得提有价值的,提问必先独立思考,节点看不懂的冥想,可以百度该节点的名字,看看图片帮助理解;软件问题大多可以在百度上找到答案,实在不清楚或图纸可能有问题的列举好,找个时间集中问同事,切勿时不时提问,咨询公司大家都很忙,思路或状态被频繁打破也不太好。三个月左右大概就入门了,之后会越来越顺利的,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
更新于 2019-12-14

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